#リスキリング #デジタル人材育成 #マイクロクレデンシャル

30分で一気に紹介するオープンバッジの多様な導入事例

株式会社ネットラーニング 代表取締役社長
岸田 努

本講演は、大盛況の中終了いたしました。ご参加いただき誠にありがとうございました。

INTRODUCTION
講演内容

個人が取得した資格やスキル、学習や研修のデジタル修了証明である「オープンバッジ」。これを活用した人材育成が、企業・大学・自治体などあらゆる場所で急速に広がっています。
ではオープンバッジは、具体的にはどんな場面で利活用されるのでしょうか?
本セミナーで下記のようなシーンに活用される事例を多数ご紹介します。

  • 現在企業が直面するリスキリング、デジタル人材などの人材育成
  • 大学における「学歴から学習歴へ」の動き、マイクロクレデンシャルの導入
  • 研修提供会社、資格団体などにおけるマーケティングとしての活用

AGENDA
アジェンダ

AGENDA
アジェンダ

  1. オープンバッジの概要
  2. 企業における活用事例
  3. 大学における活用事例
  4. 研修会社における活用事例

PRESENTER
登壇者

PRESENTER
登壇者

株式会社ネットラーニング 代表取締役社長
岸田 努

外資系情報サービス企業で大手企業中心に情報システムを導入。2003年ネットラーニング入社。eラーニング市場作りと開拓を行い大手企業中心にコンサルティングに携わり数々の研修を成功に導いた。2021年代表取締役社長に就任。一般財団法人オープンバッジネットワーク、一般社団法人日本オープンオンライン教育推進協議会、特定非営利活動法人デジタルラーニング・コンソーシアムの理事。