本講演は、大盛況の中終了いたしました。ご参加いただき誠にありがとうございました。
DX時代に、企業は人的資本経営とともに経営戦略と連動した人材戦略の実行が不可欠になっている。戦略的に必要となるスキル・人材と現有するスキル・人材を可視化しそのギャップをうめる。戦略的に、多様で高度に専門化した大規模なスキルが個別に必要になる。それをオープンバッジを活用したスキルマネジメント、つまり、可視化と＜人材の育成と活用の統合＞によりいかに実現していくか具体的にお話しします。
オープンバッジは、すでに爆発的な普及期にはいっています。
東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。出版社、セコム新事業開発室長、株式会社セコムラインズ社長などをへて、1998年1月株式会社ネットラーニングを設立。現在は、内外のグループ会社7社（内韓国と中国に各1社）の代表をつとめる。
そのほか、一般財団法人オープンバッジネットワーク理事長、一般社団法人日本オンライン教育産業協会代表理事会長、AES（Asia Edtech Summit）国際員会議長・日本員会議長など。