ネットラーニンググループは、新しい教育をつくり出し、皆様と未来を共に生きます。

ネットラーニンググループは、1998年1月12日にスタートし、2018年に20周年をむかえました。
創立にあたっての理念は、「新しい教育・研修・学習を創り社会に貢献する」というものでした。

いま、ネットラーニンググループは、日本企業が人材育成で直面する最大の課題である、
１、変革をになう人材の育成（NetLearning）
２、女性活躍と働き方改革（wiwiw）
３、グローバル人材育成（Phoenix Consulting）
４、海外で事業をすすめる日本企業の人材育成（明香諮詢）
について、それぞれのグループ企業がサービスを提供しています。

eラーニングの破壊的創造力。
普及し始めて20年目のいま、eラーニングは最大の転機をむかえています。
ネットの学習の力は、学校や企業研修にも本格的に取り入れられ始めました。反転教室や反転学習といわれ、学びが主導する新しい教室の在り方が模索されている。アクティブラーニングも学びを中心とする新しい挑戦です。＜eラーニングによる個別学習＞、＜教室などの集合研修＞、そして、＜協働学習＞が統合されたとき、それぞれがまったくちがうものになり、また、統合されたまったく新しい教育・研修・学習をうみだします。
その統合されたものが、ダイナミックラーニングです。
実践ともむすびつきながら、ダイナミックラーニングは、教育・研修・学習をねこそぎ変えていきます。

eラーニングの破壊的創造力、その具体的な形がダイナミックラーニングです。

ネットラーニンググループは、教育・研修・学習のリーディングカンパニーとして、その責務をはたしてまいります。